Il 13 luglio con l’approvazione in Consiglio metropolitano viene adottato il Piano per l’Uguaglianza di genere della Città metropolitana.
Una nuova azione amministrativa, pionieristica, nel panorama dell’autonomia degli Enti Locali, di sistema e innovativa inserita nel programma di mandato 2021-2026 per far fronte alle crescenti disuguaglianze che la crisi pandemica ha messo in ulteriore evidenza. Il Piano per l’Uguaglianza presenta misure su 5 Aree di intervento: Lavoro Pagato, Lavoro non Pagato, Contrasto alla Violenza di Genere, Cultura dell’Uguaglianza, Contrasto alle Discriminazioni multiple, additive e intersezionali.